2016年08月09日 04:10 主筆室
勞動基金
勞動基金今年獲利續創新高，上半年獲益612億元。（本報資料照片）
最近勞動基金運用局發布一個新聞稿，標題是「勞動基金今年獲利續創新高，上半年獲益612億元」，各大媒體大多是來稿照登，彷彿勞動基金運用局給勞工朋友送個大禮，表現出為勞工朋友妥善服務的卓越績效。然而，仔細看了勞動基金運用局新聞稿的詳細內容，就不得不生氣。
勞動基金運用局拿上半年獲益612億元，作為今年獲利續創新高的依據，看似有理；但整體基金規模也達到3兆1,921億元更是新高，從而使收益率降至2.03％這才是重點。但勞動基金運用局僅吹噓其獲利新高數字，卻不同時檢討收益率僅有2.03％這個微薄數字，簡直把勞工朋友當傻瓜，本案可作為「統計數字不騙人，騙人的才用統計數字」的實例。
收益率2.03％，這樣的績效表現，算好還是不好？2.03％比一年期定儲利率1.09％好太多了，高出將近一倍，所以勞工朋友們，您們應該感激涕零嗎？錯！錯！錯！若考量今年上半年台股加權股價指數上漲了3.94％，勞動基金運用局只要參照金管會丁主委建議，多買台股ETF，報酬率就可望達到3.94％，比起2.03％高出將近一倍，更何況這個2.03％的報酬率可能還沒扣除信託保管手續費、委外操作手續費等相關費用，若還須扣除各項相關費用，也許實際報酬率還不到追蹤大盤ETF報酬率的一半。因此，勞工朋友們，您不必高興，因為勞動基金運用局即使不做任何操作，單純購買ETF都將使您獲利率提高近一倍。
進一步觀察，今年上半年新、舊制勞退基金、勞工保險基金、就保基金、職災保護專款及積欠工資墊償基金收益率分別為2.02％、1.86％、2.52％、0.45％、0.46％及1.09％，沒有一項打敗大盤，操作績效只能用一個「慘」字形容。換言之，勞動基金的操盤績效是拙劣到不行，其中甚至有低於一年期定儲利率的0.45％與0.46％的報酬率，不知操盤手是笨還是壞，是因為不是自己的錢就操成這副德行嗎？
更令人咋舌的是，勞動基金運用局竟能把壞消息說成好消息，新聞稿中用上半年總收益金額612億元，作為獲利續創新高的證據；卻不提說收益率僅有2.03％，遠低於台股加權股價指數上漲率3.94％，愧對勞工朋友們。真不知該用什麼言詞來評論這種混淆是非的情況。
如果勞動基金運用局能夠「知恥近乎勇」，應該做下列改革：第一，以後要說真話、做實事，是就說是、不是就說不是，切勿再把壞消息說成好消息，將勞工朋友當傻瓜。要記得林肯總統名言：「一個人可以騙所有人於一時，或是騙一個人於永遠，卻無法騙所有人於永遠。」
第二，立刻公布代操勞動基金的機構名稱、代操金額、代操條件（代操手續費等各項相關費用的計算標準），讓相關資訊透明化。「冤有頭、債有主」，勞工朋友們有權利知道自己的錢是如何冤死的。
第三，公布當初遴選代操機構的程序及標準，讓社會大眾知道怎麼會選出操作績效只有2.02％、1.86％、2.52％、0.45％、0.46％及1.09％的操作機構，相信這績效不會全是勞動基金運用局同仁自己操作，一定有委外代操，即使找猴子射飛鏢來選股，都不致有0.45％、0.46％的表現吧！？遴選代操機構的程序及標準，相信有很大的改善空間。
第四，建立賞罰分明的代操誘因機制，勞動基金運用局在新聞稿內吹噓「審慎依市場情勢動態調整全球布局」，既然有全球市場這麼大的佈局空間，卻連台股加權股價指數上漲率3.94％都達不到，而僅有區區2.03％的收益率。建議以台股加權股價指數上漲率為基準，代操結果能打敗大盤才有操作手續費，而且勝出大盤的比率越高，給予更高的累進激勵獎金。然而，操作績效若不能達到台股加權股價指數上漲率，代操機構就必須補償差額，否則，拿勞動基金直接去買ETF就好了，幹嘛要委外代操。
親愛的勞工朋友們，自己的權力要自己維護，自己的老本要自己看顧，當勞動基金被代操到只有微薄績效，請不要放棄您生氣的權利，但也不要只是生悶氣，去告訴您選區的民代，給他們一次做好事的機會，要他們把上述四點改善意見向相關官員闡明，否則就質詢、質詢、再質詢，直到他們誠實、誠實、再誠實；改善、改善、再改善。
(工商時報)
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